每日培训强化系统 (DW)

(316.33 KB)

个人能力持续提升的过程能够带来高额利润



每日培训强化系统是一套在线培训系统,能够让经销商人员知道如何成功面对如今愈加难以满足的客户。这套培训系统不同于汽车行业内的其他培训系统,这要归功于其独具特色的学习方法,专注于学习人员的具体学习需求,并且在完成首次培训后根据其具体的学习情况进行持续的强化,保证学习效果。

每日培训强化法将为你带来什么

持续的专业技能提升:

  • 通过不断获取新的客户满意度的知识和技能,提升服务水平
  • 完成新课程,保留所学,并能够学以致用
  • 复习课程以确保知识点的掌握和技能的运用
  • 与时俱进,满足客户不断变化的期望

     传统培训

 Arrow

    持续练习法

 步骤 1 – 培训规模
  • 一次性大规模培训
  • 由于无法满足个性化的培训需求,培训后学员对内容的理解和掌握有所不足
 步骤 2 – 记忆练习
  • 对于培训内容,学员不知道他们掌握的程度,差距有多大,也不知道如何练习巩固。
  • 由于没有巩固练习,造成学员遗忘培训内容是必然的
 步骤 3 – 应用实践
  • 我们会最大限度地影响管理者,让他们给学员提供持续的辅导
  • 虽然管理者想提供有效的辅导,但没有深入了解每个学员的需求,并相应的跟进,所以无法在恰当的时间,提供给学员正确的实践方法及工具
 步骤 1 – 培训–个性化并有间隔的学习
  • 根据每位学员的需求及特定的主题,提供个性化的培训内容
  • 培训随着时间的推移逐量增加
  • 与传统的一次性大规模培训相比,学员对于培训内容掌握程度的差距缩小
 步骤 2 – 记忆练习
  • J.D. Power数字化老师能够准确定义出学员培训中的不足,并将其补强
  • 以研讨会的形式提供有效且个性化的实践,直到学员完全掌握培训内容
 步骤 3 – 应用实践
  • J.D. Power数字化老师为学员提供合适的情景演练模块及合理的演练频次
  • 给服务经理提供数据信息和管理工具,以便于提供给每一位服务顾问有效的指导

“每日培训强化系统”用户在更长时间里保持一致的表现水平。训练需要每天花费10-20分钟。按照用户需求提供信息。依照评估结果,提供强化环节,从而满足“每日培训强化系统”参与者的需求。

在用户扩展知识和技能时,经理为他们提供支持。“每日培训强化系统”学习者可以学到更多东西,学习可以持续更加长久。

如需更多详情,请联系杭瑜峰先生(yufeng.hang@jdpa.com, 021-22080916)